• La reconnaissance du découpage de la journée de travail de 24 heures en cinq plages au lieu de quatre.
• La valorisation de la prime d'exercice territorial (ancienne prime multisite de 392 euros par mois).
• La revalorisation de l’indemnité d'engagement de service public exclusif (de 487 euros par mois).
• Une rémunération plus homogène et claire du temps de travail additionnel et des astreintes.
• La création d’un 14e échelon statutaire, mesure symétrique de la revalorisation des débuts de carrière.
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