Premier baromètre social aux HCL

CE SERAIT une première dans le secteur public hospitalier français : les Hospices Civils de Lyon (HCL) ont annoncé avoir lancé une grande enquête auprès de leurs personnels, début mars, « afin de mieux connaître leur perception de l’établissement et de leur travail au quotidien ». Le résultat de ce premier baromètre social devrait être livré aux partenaires sociaux à l’issue du travail d’enquête qui durera tout ce mois de mars. Le second CHU de France se démarquerait donc du premier qui vient de connaître quelque turbulence liée à l’annonce d’un plan de suppression de postes, en engageant une « démarche participative » qui viserait à prévenir plutôt que guérir. En janvier dernier, le directeur des HCL Paul Castel, affirmait qu’un retour à l’équilibre du CHU était envisageable pour 2013, sans licenciement. Mais sans remplacement, également, des nombreux départs à la retraite. Autant dire que la réorganisation du travail ne pourra pas se faire sans heurt ; d’où, peut-être, la volonté de recueillir les ressentis des personnels au travers de ce baromètre, et ajuster si besoin la décision. En juillet 2009, les Hospices Civils de Lyon se sont dotés d’un projet d’établissement baptisé « Cap 2013 » qui définit leur stratégie pour les quatre prochaines années (2009-2013). Pour rendre opérationnelle cette feuille de route, les HCL devront étroitement accompagner les changements nécessaires, dont le volet social est essentiel. C’est donc bien dans ce cadre que s’inscrit cette enquête qui s’accompagnera également d’entretiens individuels et de groupes d’échanges entre les professionnels médicaux et non médicaux.