La profession redoute depuis plusieurs semaines une baisse sensible du montant de la rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) en 2017, en raison de la refonte totale du système dans la dernière convention, avec l’introduction de 17 nouveaux indicateurs, du relèvement des objectifs déjà existants et d’anomalies dans la mesure de certains items.
ROSP : des indicateurs probablement « en retrait » mais pas de chute des primes, s'engage la Cnam
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Publié le 28/03/2018
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