PENDANT UN SUIVI longitudinal de trois ans, 3 347 employés âgés de 30 à 64 ans ont été recrutés. L’atmosphère générale de l’équipe au travail a été mesurée en faisant coter à chacun sur une auto échelle d’évaluation gradée de 1 à 5, quatre items décrivant les conditions psychologiques générales et le climat dans l’équipe : « encourageant et soutenant les nouvelles idées », « emprunt de préjugés et de conservatisme », « ambiance agréable et facile » et « climat querelleur et désagréable ».