- 15 000 recrutements de soignants à l'hôpital public
- Ouverture/réouverture de 4 000 lits « à la demande »
- +183 euros net par mois pour les agents non médicaux en hôpital et en EHPAD publics et privés non lucratifs (+160 euros net dans le privé lucratif)
- Former 3 000 infirmières en pratique avancée (IPA) en 2022 puis 5 000 en 2024
- Salaire des PH : suppression des trois premiers échelons et création de trois nouveaux échelons en fin de carrière
- Revalorisation de l'indemnité de service public exclusif (IESPE) à 1 010 euros brut par mois, sans condition d'ancienneté
- Internes : +5 à 10% sur les émoluments de base, +25 % sur les gardes
- Création du statut unique de PH avant mars 2021
- Mettre fin à au mercenariat de l'intérim médical (au-delà du plafond réglementaire)
- Suppression du COPERMO, remplacé par un Conseil national de l'investissement, chargé d'examiner les projets à plus de 100 millions d'euros
- Accélérer la réduction de la part de T2A
- Déployer un mécanisme de bonus financier pour soutenir les CPTS
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